人员管理优势

临北餐饮成立蚌埠亿阳人力资源有限公司，对人员进行招募、培训、 考核从而降低用工成本、避免人才流失快速提升员工能力同时采用智能考勤系统及员工4S管理体系，对员工进行定岗位、定职责、定绩效、定职等打造专业、严格的管理体系，最大限度的控制人员成本提高工作效率及质量激活员工的积极性和创造性并为员工制定职业晋升通道，规划职业生涯。

质量管理优势

  实施ISO、HACCP管理体系的运行，配备内审专员分析经营过程中发现的问题,交流工作情况,研究对策措施确保食品、 消防、 操作等多方面的安全，并针对性的进行安全责任的落实建立质量管理培训和应急预案管理体系，实现质量安全的全方位管理。根据当下环保及食品安全要求,导入4D、6T标准,明确食堂各岗位卫生职责,责任落实到人制定并升级卫生标准,全员落实卫生操作程序，日常工作计划卫生清洁频次,定期进行卫生等级考核实施阳光透明厨以及远程监控,打造高质量的卫生标准。

服务管理优势

临北餐饮具备完整且明确的组织管理架构，坚持“专人专事、责任到人”的人员配置为每一位客户提供专业、优质的服务临北餐饮始终坚持“服务至上”的原则，具备专业完善的服务管理体系包含：客诉处理、服务响应、满意度管理、增值服务管理四大板块，确保服务好每一位客户根据当下环保及食品安全要求。

原材料管理优势

临北餐饮配套浙江临北食品科技有限公司，具备全面、专业的农产品供应链联营长兴润叶农场，建立原材料加工中心，采取统一采购、统 一配送统一标准及科学管控，确保了农产品的新鲜与品质，为每一个企 业带去更为优质的餐饮体验与服务。