优秀员工工作习惯

1、工作时不做与工作无关的事或闲聊，无论上级在场与否

2、依据制度和标准按时完成工作任务并达成结果

3、日事日清，为完成工作任务主动延长工作时间

4、主动承担艰巨的工作任务

5、勇于承担责任、不推卸、不指责、不找借口

6、向上级反映管理问题并提出改善建议

员工管理基本原则

1、将工作交给最有意愿的人去做

2、主动接触员工，了解他们的兴趣、习惯、个性和想法

3、让员工了解自己的地位和作用，培养员工的使命感

4、不用权利驱使别人，用理解和信赖令人自动自发工作

5、布置工作应告诉员工工作的目的、意义、计划和方法

6、如有某种改变，应事先通知员工

7、假如有人发牢骚或不满，应立即查找原因并安抚

8、多肯定和赞扬，批评要有理由并找出改进的方法

9、定期与下属沟通，讨论他们的工作表现

10、让员工拥有信心和梦想

育才之道

1、热爱公司并与公司步调一致的人

2、不自私、处处为团队着想的人

3、致力于为公司创造价值的人

4、对工作结果负责的人

5、有气魄担当公司重任的人

6、锐意改革创新的人

7、诚实守信的人

8、心怀感恩的人

9、时刻保持热情和积极乐观态度的人

10、拥有正确人生观和价值观的人

同事之道

1、同事生病或遇到困难，立即给予帮助

2、不对同事品头论足，更不指责或讥讽同事

3、不打探和传播同事的隐私

4、不搞派系和小圈子

5、接纳和包容不同个性的同事

6、不能再没有商量的前提下打乱同事的工作计划

下属之道

1、得体的支持上级工作，即使自己有不同的意见

2、积极主动的向上级回报和汇报工作

3、上班比上级早到来晚离去

4、站在上级的立场考虑问题，替上级分忧

5、尽量注意上级的长处而尊重他，弥补上级的短处

6、改革创新再取得上级的支持后才实施。

十项修炼

1、热情微笑

2、关心他人

3、包容他人

4、心怀感恩

5、正直诚信

6、坚韧不拔

7、不抱怨

8、不找借口

9、不说消极的话

10、积极乐观

十项纪律

1、不弄虚作假

2、不*

3、不*受贿

4、不拉帮结派

5、不泄漏机密

6、不损公肥私

7、不打击报复

8、不排挤同事

9、不阳奉阴违

10、不破坏团结

主管之道

1、以身作则，做下属的榜样

2、关心下属，帮下属解难

3、对下属说话态度和蔼友善

4、尽量注意和运用下属的长处，然后注意让其改正缺点

5、认真倾听下属的建议，集思广益

6、了解并依据公司价值观对日常事   项作出妥善处理

执行法则

1、如果有规定，坚决按规定办，不讲理由借口

2、如果规定有不合理，先按规定办并及时提出修改意见

3、如果没有规定，向上级请示处理办法，同事建议制定相应的规定

4、执行中遇到困难，自己不能克服解决时，应求助同事或上级，已完成任务达成结果为目标

5、紧急情况可以依据公司价值观先斩后奏，事后一定要及时报告

6、执行完毕必须复命或按要求留记录备查