FAQ

问：怎么做到13年没有劳动纠纷和食品安全事故？

核心逻辑是八个字：利益让出去，底线守得住。
员工提出的合理条件尽量满足，有争议时私下协商解决，绝不上仲裁。食品安全方面，坚持一个朴素的原则——自己不愿吃的东西，绝不端上桌给客人。
13年零事故不是运气，是价值观的必然结果。